Plazos: cuánto tiempo tienes
Casi todo lo demás en este sitio se puede hacer más tarde. Un plazo no. Pon la fecha en que pasó y te mostramos qué plazos empezaron a correr y cuántos días quedan.
Esto es una guía general para orientarte, no asesoría legal. Los plazos exactos dependen de tu situación y de tu estado, y solo el organismo correspondiente puede confirmártelos.
Lo que corre desde esa fecha
Si un plazo está cerca o ya pasó, llama de todas formas: perder tiempo preguntando es peor que preguntar tarde. Fair Work Ombudsman: 13 13 94, gratis y con intérprete.
Todos los plazos, sin calcular
Esta lista no depende de ninguna fecha: son los plazos que existen y ante quién se presentan. Sirve para mirarlos sin llenar nada, y es lo que se lee si esta página no puede ejecutar su calculadora.
Reclamo por despido injusto
21 días
El plazo habitual para presentar un reclamo por despido injusto ante la Fair Work Commission es de 21 días desde que el despido tuvo efecto.
Dónde: Fair Work Commission
Reclamo por “protecciones generales” (si te despidieron por reclamar tus derechos)
21 días
Si crees que te despidieron por reclamar tus derechos, quejarte o pertenecer a un sindicato, es una vía distinta al despido injusto. El plazo habitual también es de 21 días desde el despido.
Dónde: Fair Work Commission
Avisar la lesión a tu empleador
Sin plazo fijo: hazlo cuanto antes
Avisa por escrito lo antes posible, sin esperar. Los plazos exactos y el trámite cambian según el estado, y avisar tarde puede complicar el reclamo aunque no siempre lo impide.
Dónde: El regulador de tu estado
Presentar el reclamo de compensación laboral
Sin plazo fijo: hazlo cuanto antes
Los plazos para presentar el reclamo formal varían bastante entre estados. Presenta cuanto antes y confirma el plazo de tu estado con su regulador; en muchos casos se acepta un reclamo más tarde si hay una razón válida.
Dónde: El regulador de tu estado
Reclamar pagos que te deben
Sin plazo fijo: hazlo cuanto antes
Un tribunal generalmente no puede ordenar el pago de una deuda salarial correspondiente a más de 6 años antes de iniciar el proceso. Otras reglas pueden afectar tu caso: busca orientación antes de asumir que el cálculo es definitivo.
Dónde: Fair Work Ombudsman
Reclamar superannuation impago
1826 días
El superannuation impago se reclama ante la ATO, no ante Fair Work. La obligación de tu empleador de pagarlo no caduca: no hay una fecha después de la cual deje de deberlo. Lo que sí cambia es la facilidad — pasados unos cinco años la ATO normalmente ya no persigue el periodo salvo que puedas mostrar tus recibos o resúmenes de pago. Si es más viejo, pregunta igual. Para la mayoría de las personas cubiertas el súper también es un derecho de las Normas Nacionales de Empleo, así que en algunos casos existe además una vía judicial bajo la Fair Work Act. Revisa tu cuenta en myGov para ver si tu empleador depositó.
Tu certificado médico
Si tienes un reclamo por lesión, tus pagos dependen de que tu certificado esté vigente. Es lo que más seguido se vence sin que nadie avise, y cuando se vence los pagos pueden parar. Pon la fecha de vencimiento y te armamos un recordatorio para tu calendario: te avisa una semana antes y dos días antes, para que pidas la cita a tiempo.
El recordatorio se crea en tu teléfono o computadora. La fecha no se envía a ningún servidor ni se guarda en este sitio.